偏偏秃瓢要按照文件要求公示，一下次捅了马蜂窝，从办公室签到出来，许多人变了脸色。
刚上课，阿芳就抹着泪哭诉。说我难道真的是无可救药了，为什么会排在全单位倒数第二，连在家休息的都不如？未等解释，便悲切着杀奔烟头去了。
再往下，就见烟头门前排满了投诉者，阴着脸，都像是有着天大的委屈。
个中情由，自有人看得真切。看看投诉的这几位，大都在检查档案上有着不光彩的记录，只可惜，在争名夺利的那一刻，他们都把不该忘记的都忘记了，他们的镜子是特制的，在那里，自己永远是纯净无瑕。
也有个别值得同情，此乃本单位数年恶积，那就是倒置了轻重，前线弄不过后勤。这边拼死无优秀，那边嬉笑得高分。
好在烟头还算清明，集合了考核小组现场改分，三下五除二，算是来了个平衡，余下的任务便是做投诉者的思想工作，恩威并施加许诺，落得个潮去江平。
想来这考核形式也有多年，年年考核年年有人有意见，只不过有人提了，有人咽了，只要不是目无法纪的主儿，大家干的相差也大不到那里去，却硬要量化出个高低，谈何容易？
当然也有省事的办法，按照条款，逐个打分，定期公布，周清月结年统计，包管让每位接受考核者无话可说。
但那样一来，这活儿连傻子都会做，还要领导干啥？现金礼盒可还有收的机会？
还是算了吧。
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